2020年9月8日，社会责任管理体系认证是依据SA8000:2014标准由第三方认证机构实施的合格评定活动。SA8000标准是为世界各地工厂和组织制定的首个社会责任认证标准。它是一个适用于全球任何行业的整体性框架，旨在帮助获得认证的组织彰显其在公平对待员工方面所做的努力。
SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。其主要内容包括：童工、强迫性或强制性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、薪酬福利、管理体系。
SA8000衡量组织在工作场所社会责任八个重要方面的社会表现，同时配合使用管 理体系体系要素来推进本标准在各方面的持续改进提升。本标准做法严格，确保在不影响商业利益的前提下让供应链达到最高标准的社会责任要求，因此备受各品牌及行业领军企业好评，目前已帮助两百多万名劳工获得符合道德规范的工作条件。
实施SA8000社会责任管理体系的好处：
1.增强企业综合竞争力。实施社会责任管理体系可提升企业管理能力，改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；
2.提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；
3.优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系；
4.降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。
SA8000社会责任管理体系认证申请条件
组织已着手建立文件化的SA8000管理体系并成功运行三个月以上；
组织近1年内无任何违反国家或当地劳工法或职业健康安全法规要求的记录，往年违法曝光案
已处理完结；
组织与其客户协议处于活动状态。
办理SA8000社会责任管理体系认证，咨询新世纪企业管理顾问有限公司钟老师:18566261068。
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