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人力资源外包服务认证证书

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点击次数:39 更新时间:2022年06月11日14:02:32 打印此页 关闭

人力资源外包服务认证证书

人力资源外包服务认证证书是什么?人力资源外包服务认证证书如何办理?人力资源外包从概念区分,分为三个模块:人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包;从具体内容区分,包括:人力资源外包、人力资源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、个税代缴、人事外包、人才外包等。一般来说,人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源管理外包三种。目前,国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100,而在国内这个比例却在1比30左右。


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办理人力资源外包服务认证证书需满足的条件有:

1、具有法人资格,个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力,具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”字样。

3、有完备的办公设施,建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机,注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米,专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业指导师资格等。


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人力资源外包服务认证证书申请流程:

1、预审符合,签订认证合同,缴纳认证费用;

2、开展认证前辅导,并提交相关认证材料;

3、认证机构审核员进行现场审核;

4、认证机构审批认证结果;

5、提交认证结果至国家认监委备案,并颁发认证证书;

6、后期监督。

本公司专业办理人力资源外包服务认证证书,速度快、费用低。

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