人力资源外包服务认证证书
人力资源外包服务认证，也是体系化运作审核规范的一个类型，通过人力资源外包服务认证的企业，能够获得体系认证证书，可以在公
共信息平台查询，有效期三年是企业人力资源外包服务规范化的一个象征，一般情况下大型的招聘企业人力资源外服务公司可以做这
认证。
广东省是经济繁荣的南方区域，在广州市深圳市等多个城市，由于劳动力比较密集，人力资源充足，需要提供给企业的人力资源服务项
目比较多，衍生出了很多的人力资源外包服务公司，这些公司的运作良不齐，需要对公司进行规范化的管理，人力资源外包服务认证
是一种很好的体现。
人力资源外包服务认证遵循GB/T33530-2017审核要求，
人力资源外包服务认证办理流程是什么
管理体系认证能够给企业带来什么?通过管理体系认证的企业，肯定是具备一定的生产管理条件的，在外界看来，企业就符合一定的国家标准，这是获得客户信任的重要因素。其实，体系认证也是对企业生产规范的一种要求，约束来料安全，形成行之有效的作业主法以及作业规范，更好的提高产品质量，久而久而之，会对企业的口硬带来更好的社会影响，这是一个企业良性循环的过程。
服务认证:我国认证分“管理体系、服务、产品”二类认证，服务认证是对服务及服务提供满足规定要求的第三方证明，在国家，区域和国际层面促进服务贸易、市场准入，公平竞争和消费者认可。实施服务认证应着力突破服务业发展质量和能力的瓶颈问题，提升服务及真顾客满意度水平。据美国《财富》杂志社的调查结果显示，顾客满意度每提1%.5年后企平均资产收益率将提高11.3%，服务认证是认证服务业组织提供服务的结果，认证第 一线服务人品所展现的“ 行为”，是对消费者所关心的“服务特性” 进行认证，服务认证是最话合消费者或最话合服务使用者的认证，它可确保服务标准承诺中所界定的相关要求。
