2019年12月29日，祝贺深圳市中联信信息技术有限公司荣获SA8000企业社会责任管理体系认证证书。SA8000认证为公司提供了社会责任规范，但更为重要的工作则是开展一致性审核；在公司将SA8000纳入其日常管理规范，并将行为表现测定结果向有关各方公开之后，才能够确认公司正在实施该标准。
深圳市中联信信息技术有限公司成立于2002年，注册资本1012万元，是国内专门从事信息系统工程建设的软件系统开发、系统集成、咨询、设计、规划、监理、及信息系统维护等信息技术服务的高科技公司，自公司成立以来，广泛开展了信息系统工程建设的软件系统开发、系统集成、监理、设计、监督、检测以及信息系统维护等方面的专业技术服务。
中联信公司经过十五年多的长足发展,业务遍及全国各个地区，先后成立了广州分公司、浙江分公司、福建分公司、佛山分公司、重庆分公司、海南分公司、辽宁分公司、内蒙古分公司、新疆分公司、黑龙江分公司、云南分公司等十几家分支机构，公司凭借完善的信息技术服务、严谨科学的开发和集成及检测手段保证了信息化工程建设的质量、进度与投资的有效管控，赢得了用户的高度评价。
光辉历程
深圳市中联信信息技术有限公司经过十五年的长足发展，已经建立了一支专业的信息工程建设的软件系统开发、系统集成、咨询、设计、规划、监理、及信息系统维护的专业技术服务队伍，现有中高级专业技术人员近百人，其中有博士学历两人，硕士学历9人，高级及以上职称19人，中级职称专业技术人员52人，人员专业领域涵盖了信息化及建筑智能化领域中的软件开发、系统集成、咨询、监理、设计、规划及信息系统维护等各专业的中高级人才，其中多人是行业专家，有多年的信息系统工程建设的咨询和管理的经验；公司早在2003年就成为国内第一批获得信息系统工程咨询、监理服务资质的单位；2012年7月首次获得国家工信部信息系统工程监理乙级资质，2014年12月获得国家信息系统工程监理甲级资质。公司注重加强内部管理，2007年引进了ISO9001—2000质量管理体系并通过认证，现又通过了ISO9001—2008版的最新认证，更加强化了信息技术服务的质量，围绕该管理体系制定了一系列详尽的公司管理和技术服务规章制度，如《监理服务章程》、《质量保障制度》、《信息系统维护服务规范》等，保证了信息工程建设和服务的质量；2006年公司获得了深圳市信息工程优秀监理企业称号，并于2007年获得了国家AAA级资信等级证书，同年又获得全国信息工程监理50强企业殊荣。2011年获评“国家高新技术企业”认定，标志着深圳市中联信信息技术有限公司科技服务得到了国家最高科技部门的肯定与认可。2014年12月获得国家信息系统工程监理甲级资质，2017年4月获得国家涉密信息系统集成资质，标志着中联信公司已经成为国家信息系统工程建设行业的国家级龙头企业。
丰硕的成果
公司自成立以来一直随着国家信息化建设的发展稳步成长，在国家的信息化建设领域不断开拓创新，取得了骄人的业绩，为祖国的信息化建设做出了一份贡献。公司在成立以来的十五年时间里承接了大大小小共5731个咨询、监理服务项目，其中74个信息工程咨询项目，咨询、监理服务的工程投资总额达到257亿元之多，项目涵盖了信息化建设的各个领域，成为国家信息化建设咨询、监理行业的领军企业。公司非常注重企业的技术积累，经过十几年的发展，已经有18项软件自主知识产权登记，为今后长足发展打下了坚实的技术产品基础。SA8000涉及以下主要内容：
1)童工：企业必须按照法律控制最低年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。
2)强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。
3)健康安全：企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。
4)联合的自由和集体谈判权：企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。
5)差别待遇：企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员资格或政治派系等原因存在歧视。
6) 惩罚措施：不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。
7)工作时间：企业必须遵守相应法规，加班必须是自愿的，雇员一周至少有一天的假期。
8)报酬：工资必须达到法定和行业规定的最低限额，并在满足基本要求外有任意收入。雇主不得以虚假的培训计划规避劳工法规。
9)管理体系：企业须制定一个对外公开的政策，承诺遵守相关法律和其他规定；保证进行管理的总结回顾，选定企业代表监督实行计划和实施控制，选择同样满足SA8000的供应商，确定表达意见的途径并采取纠正措施，公开与审查员的联系，提供应用的检验方法，并出示支持的证明文件和记录。
SA8000社会责任管理体系认证机构，服务电话：18566261068钟老师
